2023年度淮北市“人才飛地”申報開始，對被認(rèn)定為“人才飛地”的研發(fā)機(jī)構(gòu)最高給與100 萬的補(bǔ)貼。下面來具體看看淮北市“人才飛地”申報條件、材料和截止時間，有什么疑問，可以咨詢小編了解。

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一、淮北市“人才飛地”申報重點方向

 

在淮北市注冊并具有獨立法人資格的企業(yè)，于淮北市行政區(qū)域外高端人才富集、科研機(jī)構(gòu)眾多的國內(nèi)外城市，以科技成果轉(zhuǎn)化、人才引進(jìn)和新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝研發(fā)等為目的，建立的科研基地、研發(fā)中心、成果轉(zhuǎn)化中心等研發(fā)機(jī)構(gòu)和專家工作站等創(chuàng)新載體。

 

二、淮北市“人才飛地”申報條件

 

（一）研發(fā)機(jī)構(gòu)申報的條件：

 

1.申報單位對研發(fā)機(jī)構(gòu)擁有實際控制權(quán)，研發(fā)機(jī)構(gòu)與申報單位在主營業(yè)務(wù)領(lǐng)域和研發(fā)方向上應(yīng)具有一致性;

 

2.研發(fā)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)具有穩(wěn)定的經(jīng)費來源，年度研發(fā)經(jīng)費不低于 100 萬元;

 

3.研發(fā)機(jī)構(gòu)辦公和科研場地不少于 100 平方米，擁有自主研發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)移，成果轉(zhuǎn)化活動必需的科研設(shè)備、實驗（試驗）條件及基礎(chǔ)設(shè)施;

 

4.具備能夠?qū)雍献鞯淖杂屑夹g(shù)研發(fā)基礎(chǔ)，擁有一定數(shù)量的當(dāng)?shù)貙I(yè)研發(fā)人員。專業(yè)研發(fā)人員不少于5人，研發(fā)機(jī)構(gòu)聘用的專業(yè)研發(fā)人員中，碩士研究生及以上學(xué)歷、副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的須占總研發(fā)人員的50%以上；

 

5.每年研究開發(fā)項目或課題不少于 2 個，在淮轉(zhuǎn)化科技成果不少于1個;

 

6.申報時與不少于1家當(dāng)?shù)馗咝？蒲性核⒅髽I(yè)簽訂產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)議。

 

（二）專家工作站申報的條件：

 

1.申報單位與不少于1家當(dāng)?shù)刂咝！⒖蒲性核?chuàng)新型企業(yè)、行業(yè)組織簽署合作協(xié)議；

 

2.申報單位須與專家簽訂 3 年以上聘用協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù);

 

3.專家每年為申報單位累計工作時間一般不少于2 個月;

 

4.聘請的專家應(yīng)取得博士學(xué)位或具有副高以上專業(yè)技術(shù)職稱，具有扎實的專業(yè)知識;

 

5.專家每年能夠為申報單位提供1 項以上新技術(shù)成果，解決 2 項以上技術(shù)難題。

 

三、淮北市“人才飛地”申報材料

 

1.《淮北市“人才飛地”申報書》;

 

2.單位注冊證明、人才飛地設(shè)立證明包括整體、內(nèi)部照片，研發(fā)設(shè)備清單及照片；

 

3.年度《財務(wù)報表》或《財務(wù)審計報告》;

 

4.申請單位近一年來引進(jìn)的高層次人才名單、職稱、學(xué)歷復(fù)印件，簽訂的勞動合同或工作協(xié)議（專家工作站專家服務(wù)時間證明）;開展研發(fā)活動、成果轉(zhuǎn)化等相關(guān)證明材料;與當(dāng)?shù)馗咝Ｔ核?chuàng)新型企業(yè)或?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)等簽訂的合作協(xié)議。

 

5.企業(yè)對人才飛地人、財、物支持等方面相關(guān)證明材料。

 

6.前期工作成效情況及下步建設(shè)方案等。

 

四、淮北市“人才飛地”申報時間

 

各縣區(qū)、園區(qū)科技部門和市直有關(guān)單位請于2023年6月10日前，將推薦文件和申報材料一式兩份報送市科技局人才科，同時報送申報書word版及加蓋公章pdf文檔。

 

五、淮北市“人才飛地”補(bǔ)貼政策

1、“人才飛地”管理期為 3 年。管理期滿后，由市科技局委托第三方驗收。驗收結(jié)果分“合格”“不合格”兩個等次。

2、對被認(rèn)定為“人才飛地”的研發(fā)機(jī)構(gòu)，根據(jù)研發(fā)投入、科研成果產(chǎn)出、人才引進(jìn)等情況綜合評價，分別給予100 萬、50 萬、20 萬元的一次性資助。資助資金分期撥付：認(rèn)定后第二年撥付 50%；管理期滿考核合格的，撥付剩余50%，考核不合格的，剩余50%不予撥付。

3、專家工作站類“人才飛地”獲批后每年考核一次，合格的每年給予5萬元獎勵，扶持期3年。

 

關(guān)于淮北市“人才飛地”申報，有什么不明白的地方，可以直接咨詢小編了解。

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